Con el fin de promotion aún más la construcción de la cultura corporativa y mejorar de manera integral la ejecución del equipo, Jinnuo New Materials realizó la capacitación de la cultura corporativa de la empresa en el quinto piso del edificio del equipo, Jinnuo New Materials realizó la capacitación de la cultura corporativa de la empresa en el quinto piso del edificio de 3201 administero el. Esta vez, impartimos clases.Gao Changyong, Universidad Renmin de China.

Կորպորատիվ մշակույթի կառուցման հետագա խթանման և թիմի աշխատանքը համակողմանիորեն բարելավելու նպատակով, Jinnuo New Materials-ը վարեց ընկերության կորպորատիվ մշակույթի դասընթացը վարչական շենքի հինգերորդ հարկում 2018 թվականի մայիսի 30-ին: Այս անգամ մենք սովորեցնել.Գաո Չանգյոնգ, Չինաստանի Ռենմին համալսարան:
 
Գաոյի դասախոսությունները շատ գրավիչ են, իսկ բովանդակությունը՝ վառ։Գաոյի ուսուցչի դասախոսությունների միջոցով մենք կարող ենք ավելի լավ հասկանալ մշակույթի ենթատեքստը և մշակութային ինքնավստահության ենթատեքստը:Առանց մշակութային բարձր ինքնավստահության, առանց մշակույթի բարգավաճման չին ազգի մեծությունը չի լինի։Վերածնունդը մեզ վերջապես ստիպեց հասկանալ, որ բոլոր ռեսուրսները կսպառվեն, և միայն մշակույթը կշարունակի ապրել։
 
Ընկերությունը միշտ կենտրոնացել է մաշվածության դիմացկուն նյութերի ավիակիրների համար նորարարական նյութերի մշակման հաստատակամության և հաստատակամության վրա, որպեսզի համաշխարհային հղկման արդյունաբերությունը շարունակի խնայել էներգիան և նվազեցնել սպառումը:Նվիրվածության և կենտրոնացվածության ոգով մենք կկենտրոնացնենք մեր ջանքերը և կբարելավենք մեր գործառնությունների կառավարումը ընկերության զարգացմանը նպաստելու խելամտությամբ:
 
Անձնակազմը ակտիվորեն բեմ բարձրացավ՝ արտահայտելու իրենց զգացմունքները և ավելի խորը հասկանալու, որ հնարամտությունը գիտելիքի տեսակ է, հմտություն, վերաբերմունք, համոզմունք, իսկ սրամտությունն ավելի շատ դրսևորվում է ապրանքների, տեխնոլոգիաների, աշխատանքի անխոնջ և համառ փնտրտուքով։ և կարիերա:.Թող ընկերության բոլոր աշխատակիցները գիտակցեն, որ հարյուր տարվա պողպատ կառուցելու գաղտնիքը հնարամտությունն է։Մենք պետք է խորացնենք կորպորատիվ մշակույթի կառուցումը, հաստատենք ընկերության մշակութային վստահությունը և ինտեգրալ ձևով բարելավենք թիմի աշխատանքը՝ շուկայում ոգեշնչող և մրցունակությամբ լի մրցակցություն ստեղծելու համար։Մշակութային հմայքով պողպատե ընկերությունը.
 
Պարոն Ֆենգը ամփոփեց դասընթացը.Որպես ընկերություն, անհրաժեշտ է ներքին տուն բերել ընկերության մշակութային հնարամտությունը։Մենք պետք է անընդհատ կատարելագործվենք, հետամուտ լինենք մեր երազանքներին, դանդաղ ու արագ, և անենք առավելագույնը:Եկեք առերեսվենք մեր ընկերության բարիքին:Տեսլական. ստեղծել մաշվածության դիմացկուն նյութի արտադրական բազա, կառուցել դարավոր պողպատ, ստեղծել միջազգային ապրանքանիշ և քրտնաջան աշխատել: