Մեր կյանքում միշտ կան անհատներ, ովքեր համառում են հավատարիմ մնալ իրենց, ջանասիրաբար աշխատել և նույնիսկ սովորական պաշտոններում հասնել ակնառու արդյունքների:Սրանք այն որակներն են, որոնցից մենք պետք է սովորենք մոդելային աշխատողների մոտ, որոնք նաև հայտնի են որպես աշխատանքային մոդելներ:Նրանց ամենակարևոր հատկանիշներն են սովորական պաշտոններում հաստատակամ լինելը և անձնուրաց ներդրումը, սովորելու հմուտ լինելը և իրենց աշխատանքում նորարարության համարձակությունը և համեստ, բայց ազդեցիկ կյանք վարելը:
2023 թվականի ապրիլի 27-ին տեղի ունեցավ Հանդան Աշխատանքային մոդելի գովասանքի համաժողովը, որտեղ որպես աշխատանքային մոդել ընտրված անհատներին շնորհվեց «Հանդան Աշխատանքային մոդել» պատվավոր կոչում՝ մեդալներով և պատվոգրերով:Հանդան աշխատանքային մոդել է ընտրվել Goldpro-ի աշխատակից Վանգ Չենկեն։Սա ոչ միայն անձնական պատիվ է, այլև հպարտության աղբյուր ընկերության համար:
Wang Chengke-ն միացել է Goldpro-ին 2014-ին: Պրոֆեսիոնալ տեխնիկական գիտելիքները սովորելու ջանասիրաբար ջանքերով նա բարձր ճանաչում է ստացել ընկերության ղեկավարության կողմից՝ դառնալով հիմնական տաղանդ և ապահովվելով կարիերայի զարգացման ուղիով:Ընկերության համապարփակ աջակցությամբ ընկեր Վանգը հաջողությամբ մշակեց հիմնական սարքավորումները՝ գլանման գործարանները:Նա ղեկավարել է պողպատե գնդակների համար հինգ մասնագիտացված լիովին ավտոմատացված արտադրական գծերի նախագծումը և հետազոտություններ և մշակումներ կատարել պողպատե գնդերի նյութերի ջերմամշակման մասնագիտացված սարքավորումների վեց հավաքածուների վրա:Նա նաև հասել է ավելի քան 80 հաջողված էներգախնայողության և ավտոմատացման նախագծերի արտադրամասերի սարքավորումներում:Ընկեր Վանգը ներկայացրել է ավելի քան 106 ազգային արտոնագրային հայտ և ստացել 72 լիազորված արտոնագիր (ներառյալ 3 գյուտի արտոնագիր և 69 օգտակար մոդելի արտոնագիր):Նրա ներդրումը կենսական դեր է խաղացել ընկերության՝ որպես ազգային բարձր տեխնոլոգիաների ձեռնարկություն ճանաչվելու և դրա արագ աճի գործում:
Շարունակական ուսուցմամբ, նվիրված հետազոտություններով և պատասխանատվության ուժեղ զգացումով նա ջանասիրաբար ավարտեց նորամուծությունները և արտոնագրերը մեկը մյուսի հետևից՝ դժվարին փոխակերպումների միջոցով:Նրա աշխատանքը չգիտի վերջնակետ, միայն մեկնակետ.չկա լավագույնը, միայն ավելի լավը:Գործնական գործողությունների միջոցով, որոնք մարմնավորում են արհեստագործության ոգին, որը համահունչ է ընկերության մշակույթին, նա վաստակել է ընկերության կենտրոնացված մշակությունը՝ թույլ տալով իսկական աշխատասերներին իսկապես օգուտ քաղել:
Վանգ Չենկեն իր երախտագիտությունն է հայտնել Goldpro-ին իրենց տարիների մշակության և աջակցության համար, ինչը նրան հնարավորություն է տվել հասնել այս պատվին որպես Handan Labor Model:Իր հետագա աշխատանքում նա կշարունակի իրեն պահել բարձր չափանիշներով` կենտրոնանալով ամուր կատարման վրա, այլ ոչ թե վեհություն փնտրելու:Նա պարտավորվում է ուշադիր հետևել ընկերության զարգացման ռազմավարությանը, մարմնավորելով աշխատանքային մոդելի դերը և ավելի շատ նպաստելու ձեռնարկության կայուն և առողջ աճին:
Մենք ոչ միայն պետք է դասեր քաղենք աշխատանքի մոդելներից, այլև պետք է խրախուսենք մի հասարակություն, որտեղ աշխատուժը գնահատվում է, իսկ աշխատանքային մոդելները՝ ավելի մեծ հարգանքով:Մենք պետք է ոգեշնչվենք նրանց ակնառու որակներից և ոգուց՝ կենտրոնանալով մեր համապատասխան պաշտոնների վրա և բարեխղճորեն կատարելով մեր պարտականությունները յուրաքանչյուր գործում։Մենք պետք է սովորենք «աշխատանքային մոդելի ոգու» կիրառողներից և ժառանգորդներից և ձգտենք դառնալ աշխատանքային մոդել նոր դարաշրջանում՝ ակտիվորեն խթանելով աշխատանքային մոդելների ոգին:Սեփական գործողություններով մենք պետք է խորասուզվենք մեր աշխատանքի մեջ, լինենք նախաձեռնող, պրագմատիկ և նվիրված՝ ձգտելով ավելի լավ վաղվա օրվան:
Հրապարակման ժամանակը՝ ապրիլի 29-2023